메타타이틀

[한중연합일보 김민정 코치] 조직에는 흔히 “좋은 사람”이라고 불리는 이들이 있다. 부탁하면 잘 들어주고, 예민한 말은 삼가며, 곤란한 상황에서는 먼저 양보하는 사람들. 겉으로는 팀워크의 중심 같지만, 그 내면에서는 보이지 않는 피로가 쌓여간다. 최근 코칭 현장에서도 이른바 ‘좋은 사람 증후군’으로 번아웃을 호소하는 사례가 부쩍 늘고 있다. 문제는 개인의 성향이 아니라 조직이 요구하는 ‘좋음의 기준’이 점점 ...

[한중연합일보 김민정 코치] “퇴사할까, 아니면 조금 더 버텨볼까?” 많은 직장인이 어느 순간 이 질문과 마주한다. 조직의 변화는 더 빨라지고, 역할은 예고 없이 바뀌며, 일의 지속 가능성에 대한 확신은 점점 줄어든다. 그 속에서 사람들은 자신의 선택이 미래 커리어에 어떤 의미를 갖는지 판단하기 어려워진다. 단순히 벗어나고 싶은 마음이 아니라, 지금의 선택이 이후의 삶을 어떻게 바꿀지 알 수 없다는 점...

[한중연합일보 김민정 코치] “이 회사 언제까지 다닐 수 있을까.” 많은 직장인이 한 번쯤 품어본 질문이다. ‘평생직장’이라는 개념이 사라진 지 오래다. 조직의 개편은 예고 없이 찾아오고, 기술의 속도는 우리의 직함을 앞질러 간다. 어제까지 익숙하던 일이 오늘은 낯설게 느껴지기도 한다. 이런 환경에서 우리를 살아남게 하는 건 직업이 아니라, 결국 ‘역량’이다. ...

[한중연합일보 김민정 코치] 회사에 다니다 보면, 늘 성과가 먼저다. 보고서의 완성도보다 매출 수치가, 기획의 참신함보다 계약 건수가 중요하다. 회의에서는 “이번 분기 목표 달성률”이 먼저 언급되고, 칭찬의 기준 역시 숫자다. 조직은 당연히 성과를 중시한다. 그러나 성과에만 매달리는 순간, 우리는 중요한 신호 하나를 놓친다. 바로 ‘과정 속의 성장’이다. 한 프로젝트가 기대에 못 미쳤다고 하자. 매출 목...

인생을 살아가다 보면 누구에게나 한순간의 선택이 인생의 방향을 바꿔놓는 때가 있다. 그것이 크든 작든, 순간의 판단은 한 사람의 품격과 지혜를 드러낸다. 판단력은 단순히 빠른 결단이 아니라, 바른 길을 향한 내면의 나침반이다. 그 판단이 진정한 가치로 이어지기 위해서는 덕(德)이 깃든 지혜가 반드시 동반되어야 한다. 사...

[한중연합일보 김민정 코치] 우리가 사는 시대는 변화가 빠르고, 불확실성이 일상이 되었다. 조기퇴직, 경력단절, 비자발적 이직, 산업 구조 전환은 더 이상 뉴스 속 남의 이야기가 아니다. ‘평생직장’의 개념은 사라진 지 오래고 이제는 누구나 스스로의 커리어를 설계하지 않으면 방향을 잃기 쉽다. 과거에는 조직을 따라가면 미래가 어느 정도 보장되었지만, 지금은 각자의 선택과 결정이 곧 커리어의 운명을 좌우한다....

브레이브모바일이 운영하는 종합 라이프스킬 플랫폼 숨고(대표 김태우)가 창사 10년 만에 단행한 리브랜딩을 기념해 고객과 고수(전문가) 회원을 위한 이벤트를 실시한다고 11일 밝혔다. 이번 이벤트는 숨고의 새로운 가치인 ‘더 나은 일상을 위한 생활의 기술’을 직접 경험하고, 고수 회원이 비즈니스 성공 노하우를 익힐 수 있도록 기획됐다. 오는 5월 14일까지 공식 앱과 웹사이트에서 진행...